Se ha aprobado la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la constitución de bolsas de empleo, con el fin de seleccionar personal para su nombramiento como funcionario/a interino/a o para su contratación como personal laboral temporal, conforme se detalla en los Anexos I, II; III, IV, V, VI, VII y VIII adjuntos a esta Resolución.

Los aspirantes que figuren excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni excluidos, dispondrán de un plazo único e improrrogable de 3 días hábiles ( hasta el miércoles 19 de mayo ), contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en el tablón de edictos de las Agencia y en la página web https://portalweb.prpmalaga.es, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, justificando su derecho a ser admitidos.

En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, no sólo que no figuran incluidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres y demás datos constan correctamente en la relación de admitidos. Los candidatos que advirtieren algún error en sus datos personales podrán solicitar que se subsanen.

Las subsanaciones podrán presentarse ante el Registro General de la Agencia Pública de Servicios Económicos Provinciales de Málaga – Patronato de Recaudación Provincial sito en Plaza de la Marina, 4 29015 – Málaga, o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y se dirigirán, como órgano convocante, a la Presidencia de la Agencia Pública de Servicios Económicos Provinciales de Málaga – Patronato de Recaudación Provincial

Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

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